06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si correctamente el uso de este tiempo requiere preaviso y excusa, esto no quiere decir que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Aceptablemente es cierto que la empresa puede resistir un control de es
Las primeras directivas comunitarias en materia de seguridad y salud en el trabajo se adoptaron sobre la cojín de las disposiciones generales relativas a la armonización del mercado. Ello se debió a la desaparición en el Tratado de una competencia legislativa explícita en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo hasta mediados de la
We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting demodé of some of these cookies may affect your browsing experience., que son establecidas por terceros con los que ejecu